Как действовать, если работодатель не предоставляет ведомость сдельной работы?
Что делать, если у нас зарплата на работе сдельная, но работодатель не предоставляет ведомость с сделанной работой и оплатой за нее?
06 апреля 2023, 15:38
вопрос №19428
Любовь
, Санкт-Петербург
Ответы юристов
Вас необходимо написать заявление с требованием на имя работодателя с подписями всех заинтересованных сотрудников, в случае игнорирования его - обращаться в трудовую инспекцию.
Если ваш работодатель не предоставляет ведомость сдельной работы и оплатой за нее, это является нарушением трудового законодательства. В первую очередь, рекомендуем выполнить следующие шаги:
- Запросите ведомость письменно. Направьте работодателю официальный письменный запрос о предоставлении ведомости. Зафиксируйте дату направления и получите подтверждение об отправке.
- Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель отказывается предоставить необходимые документы, обратитесь в территориальный орган государственной инспекции труда с жалобой. Предъявите письменное заявление, сопроводив его копиями всех имеющихся у вас документов.
- Консультация с юристом. Для получения индивидуальной помощи, проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Это поможет вам правильно сформулировать претензии и составить заявления.
- Подготовьтесь к суду. Если проблема не решается на уровне инспекции труда, юрист может помочь вам обратиться в суд для защиты ваших прав.
Следование этим рекомендациям поможет вам защитить свои права и получить законно заработанную оплату труда.
