Могут ли перевести на другой график работы без предупреждения?
Могут ли перевести на другой график работы без предупреждения? Листы с графиками подписали 2 недели назад, а сейчас говорят что можно о том графике забыть и теперь все по-другому.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение условий трудового договора, включая график работы, возможно только по соглашению сторон. Если вы уже подписали график работы на определенный период, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменить его без вашего согласия, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Работодатель обязан уведомлять вас о любом изменении условий труда заранее, как правило, за два месяца. Резкое изменение графика работы без предупреждения нарушает ваши трудовые права, и вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов.
Рекомендуем вам обратиться за консультацией к юристам для детального анализа вашей ситуации и выбора оптимального способа защиты ваших прав.
