Процедура увольнения на испытательном сроке
Я работаю на заводе сварщиком и сейчас нахожусь на испытательном сроке. Хотел бы уволиться, но не хочется отрабатывать полный срок. Можно ли как-то сократить период отработки до 3 дней?
20 марта 2023, 10:33
вопрос №19137
Игорь
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Да, сделать это возможно. Работник может предупредить начальство, написав заявление, за 3 дня до увольнения. Это регламентировано Трудовым кодексом.
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за три дня. Это означает, что вы действительно можете уволиться, отработав всего 3 дня с момента подачи заявления на увольнение. Рекомендуем вам подать заявление в письменной форме и убедиться, что работодатель его зарегистрировал.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении документов, наша команда всегда готова помочь.
