Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Отказ от согласия на обработку персональных данных в связи с установкой тахографа

Здравствуйте, я не хочу подписывать согласие на обработку моих персональных данных на работе в связи с установкой тахографа. Мое нежелание подписывать это согласие обусловлено моими религиозными убеждениями. Существует ли какой-либо выход из этой ситуации? Как мне действовать, чтобы защитить свои права и при этом не нарушить трудовую дисциплину?

18 марта 2023, 15:44 вопрос №19128
Аврилий , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Здравствуйте, конечно ваши религиозные убеждения являются очень важным аспектом, но боюсь в случае вашего отказа работодатель просто вынужден будет расторгнуть трудовой договор и уволить вас. Выбор за Вами.
18 марта 2023

Задать вопрос
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Здравствуйте,

В данном случае важно учитывать, что согласно законодательству, обработка персональных данных может осуществляться только с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законом. Если у вас есть серьезные религиозные убеждения, препятствующие подписанию такого согласия, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю, изложив свои возражения и обосновав их.

Свяжитесь с работодателем для поиска компромисса: возможно, найдутся иные способы соблюдения требований законодательства о тахографах без нарушения ваших религиозных убеждений. Например, можно рассмотреть вариант использования иных методов учета рабочего времени, не требующих обработки ваших персональных данных.

Кроме того, вы имеете право обратиться в государственные органы, такие как Роскомнадзор или трудовую инспекцию, для консультации и защиты своих прав. Также рекомендуется получить консультацию адвоката, специализирующегося на защите прав работников, чтобы детально рассмотреть вашу ситуацию и выбрать наилучшую стратегию действий.

29 сентября 2024

Задать вопрос