Обязанности работодателя по выдаче второго экземпляра трудового договора

Здравствуйте. Да, конечно. Так и в любой другой сделке, при заключении трудового договора он составляется для каждой стороны. Один оригинал остается у работодателя, а второй у работника. При этом в трудовом договоре обязательно делается пометка, что работником получен его экземпляр документа.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй передается работнику (ст. 67 ТК РФ). Нарушение данного порядка является нарушением трудового законодательства и может стать основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию или искового заявления в суд.

Если вам не передан второй экземпляр трудового договора, вы вправе:

• Подать письменное заявление работодателю с требованием предоставить второй экземпляр трудового договора.
• Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
• Подать исковое заявление в суд с требованием выполнения обязанности по выдаче второго экземпляра трудового договора и/или возмещения морального вреда.

Для доказательства факта невручения второго экземпляра трудового договора рекомендуется сохранять все копии переписки с работодателем и, при необходимости, обращаться за профессиональной юридической помощью.