Обязанности работодателя при задержке выплаты заработной платы

Рассчитывается в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, поэтому конечно эту сумму можно будет взыскать.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Эта компенсация составляет не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Таким образом, если Вам задержали зарплату на месяц, работодатель действительно обязан компенсировать каждый день задержки. Также работник имеет право длятельного прекращения работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме, до полного расчета за период задержки за исключением случаев, когда непрерывность работы обязательна по закону.

Рекомендуем Вам составить письменное обращение к работодателю с требованием выплатить заработную плату и причитающуюся компенсацию. В случае игнорирования можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в суд.