Выход из отпуска по уходу за ребенком: Как правильно оформить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно выполняю работу дистанционно. Сейчас я планирую выйти на полный рабочий день, но отдел кадров настаивает на подписании заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Что мне делать в данной ситуации?
Ваша ситуация достаточно распространена и требует внимательного подхода. Согласно законодательству РФ, право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляет вам возможность работать на условиях неполного рабочего времени или дистанционно, сохраняя право на получение пособия.
Если вы решили выйти на полный рабочий день, то с юридической точки зрения это действительно требует прекращения отпуска по уходу за ребенком. Это обуславливается тем, что отпуск по уходу за ребенком предполагает нахождение в полностью или частично освобожденном от работы состоянии для ухода за ребенком. Таким образом, ваш работодатель вправе запросить вас о подписании такого заявления.
Чтобы формально имеет юридическую силу, заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком должно быть подписано вами добровольно. Вы можете указать в заявлении дату выхода из отпуска и согласовать все условия перехода на полный рабочий день.
Рекомендуем вам проконсультироваться с юристом, чтобы ваше заявление на выход из отпуска было составлено грамотно и учитывало ваши интересы.
