Сроки выдачи трудовой книжки работодателем при увольнении
Здравствуйте, хотелось бы понять, когда работодатель должен отдавать трудовую книжку при увольнении. Моя трудовая книжка не отдается уже в течение 2 месяцев. Какие меры можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В этот же день должна быть произведена окончательная выплата всех причитающихся вам сумм. Если работодатель по каким-то причинам не может передать трудовую книжку лично, то по вашему письменному запросу они обязаны отправить ее почтой.
В вашем случае, если трудовая книжка не была выдана в течение 2 месяцев после увольнения, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или подать жалобу в суд за нарушение ваших трудовых прав. Основываясь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за каждый день задержки выдачи трудовой книжки.
Рекомендуем вам сперва написать официальное письмо работодателю с требованием выдать трудовую книжку и выплатить компенсацию за задержку. В случае если ваши требования не будут удовлетворены, можно рассмотреть подачу жалобы в трудовую инспекцию или в судебные органы.
