Право на отпуск: Можно ли догуливать дни при досрочном выходе на работу?
Здравствуйте! Я ушел в отпуск, но работодатель попросил меня выйти раньше на 3 дня (неофициально). Могу ли я догулять 3 дня из отпуска?
Здравствуйте! Ваша ситуация достаточно распространенная, и для дачи точного ответа необходимо учитывать несколько аспектов. Во-первых, работодатели обязаны соблюдать правила предоставления отпусков, установленные Трудовым кодексом РФ.
Понять правомерность действий работодателя можно только при наличии официального соглашения о досрочном выходе на работу. Если такого соглашения нет, а вас фактически заставляют выходить на работу неофициально, то это нарушение ваших трудовых прав. Вы вправе требовать отработать только официально оговоренные рабочие дни.
В случаях, если вы все-таки согласились на досрочный выход на работу по просьбе работодателя (неофициально), это должно быть отражено в соглашении или дополнительных документах. Если таких документов нет, вы вправе требовать предоставления оставшихся дней отпуска позже.
Таким образом, вы имеете полное право догулять свои 3 дня отпуска при условии, что работодатель не предоставит документально подтвержденные условия досрочного выхода на работу, которые были верны и подписаны вами и работодателем.
