Сроки полного расчета с работником при увольнении
В течение какого времени работодатель обязан произвести полный расчет с работником при его увольнении? Каковы установленные законом сроки и какие средства включаются в данный расчет?
20 ноября 2022, 18:40
вопрос №17477
Екатерина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Расчет с работником происходит в день увольнения
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, полный расчет с работником при его увольнении должен быть произведен в последний день его работы, т.е. в день увольнения. В этот день работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы, включая:
- заработную плату за фактически отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством.
Если по каким-либо причинам полный расчет не был произведен в последний рабочий день, то работодатель обязан сделать это не позднее следующего дня после предъявления бывшим работником соответствующего требования.
