Вопрос о компенсации при увольнении по обоюдному соглашению
Здравствуйте!
В связи с предстоящим увольнением по обоюдному соглашению сторон хотел бы узнать, имею ли я право требовать компенсацию от работодателя? Какие нюансы следует учитывать при составлении такого соглашения, чтобы защитить свои интересы?
25 октября 2022, 17:05
вопрос №17074
Вадим
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Добрый вечер!
Если иные правила выплат не предусмотрены трудовым договором или контрактом, то кроме неиспользованного отпуска вы не можете ничего потребовать со своего бывшего работодателя...
Если иные правила выплат не предусмотрены трудовым договором или контрактом, то кроме неиспользованного отпуска вы не можете ничего потребовать со своего бывшего работодателя...
Здравствуйте!
Да, при заключении соглашения об увольнении по обоюдному соглашению сторон вы можете договариваться с работодателем о выплате компенсации. Условия компенсации и размеры выплат должны быть четко прописаны в соглашении. Важно обратить внимание на следующие моменты:
- Сумма компенсации и порядок ее выплаты;
- Сроки выплаты компенсации после увольнения;
- Другие возможные выплаты и преимущества, такие как компенсация за неиспользованный отпуск;
- Документальное подтверждение всех согласованных условий (обязательно заключите письменное соглашение).
Чтобы ваши интересы были максимально защищены, рекомендуется обратиться к юристу для проверки всех условий и составления договора о расторжении трудового договора.
