Защита прав работников: что делать, если работодатель отказывается платить?
Мой работодатель не хотел устраивать меня официально на работу. Я проработал 16 дней в должности руководителя отдела продаж и решил уволиться. Сообщив об этом работодателю, он сказал, что не будет платить заработную плату, если я не доработаю две недели, при этом меня начали оскорблять и придираться к моей работе. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?
16 сентября 2022, 14:11
вопрос №16576
Александр
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Если Вы не были оформлены официально, то дорабатывать нет необходимости. Не выплата зп является нарушением и Вы можете обратится в государственную инспекцию труда.
Важным аспектом трудовых отношений является их официальное оформление. Ваша ситуация имеет несколько решений:
- Первоначально вам следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе обязательно укажите, что работодатель не оформил вас официально, и приложите все имеющиеся доказательства вашей работы и переписки с работодателем.
- Вы также можете обратиться в прокуратуру, указав на нарушение трудового законодательства и свои права.
- Для защиты своих прав вы можете обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы за отработанное время. Для этого потребуются доказательства: переписка с работодателем, показания свидетелей, документальные подтверждения выполнения вами обязанностей (электронные письма, задания и т. д.).
- Кроме того, вы можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который поможет разработать стратегию защиты ваших интересов и собрать необходимые доказательства.
Отказ работодателя в выплате заработной платы при устном трудовом договоре является нарушением трудового законодательства, и у вас есть все основания для защиты своих прав.
