Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении?
Здравствуйте. Работодатель не желает выплачивать заработную плату при увольнении. Что делать в такой ситуации? Какие действия следует предпринять, чтобы получить законно заработанные деньги? Очень важно получить четкие рекомендации от квалифицированных специалистов по данному вопросу.
15 июля 2022, 12:14
вопрос №16004
Владимир
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Добрый день. Обращайтесь с письменной претензией к директору предприятия. Если в течение десяти дней средства не будут возмещены, необходимо пожаловаться на работодателя в Роструд или прокуратуру.
Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, на день вашего увольнения согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если работодатель отказывается выполнить это обязательство, следует принять следующие меры:
- Письменное обращение к работодателю. Составьте и подайте письменное заявление на имя руководителя организации с требованием о выплате задолженности. Важно сохранить копию заявления с отметкой о вручении.
- Обращение в Государственную инспекцию труда. Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и смогут обязать работодателя выполнить свои обязательства.
- Исковое заявление в суд. Если предыдущие меры не дали результата, подайте иск в суд. Судебные разбирательства могут длиться некоторое время, но в случае вынесения положительного решения, вы сможете получить причитающиеся деньги, а также компенсацию за задержку выплат.
Важно действовать решительно и своевременно, чтобы защитить свои трудовые права.
