Отработка при увольнении на испытательном сроке
Если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться, какие процедуры необходимо соблюдать и сколько дней мне нужно отрабатывать? Также интересует, каким образом происходит оформление увольнения в данной ситуации.
08 июля 2022, 15:27
вопрос №15941
Анна
, Санкт-Петербург
Ответы юристов
Если увольнение происходит в период испытательного срока отработка составляет 3 дня
Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, находясь на испытательном сроке, уведомив об этом работодателя в письменной форме. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за три календарных дня. Важно отметить, что эти три дня включают в себя все календарные дни, а не только рабочие. Оформление увольнения происходит на общих основаниях с соблюдением всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
