Как использовать дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
У нас с супругой есть ребенок-инвалид. Мне по закону положено 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц на работе. Я за 6 месяцев ни разу не брал предусмотренные дни, то есть сейчас у меня их скопилось 24 дня. Сейчас подошел срок очередного отпуска. Можно ли эти дни прибавить к очередному оплачиваемому отпуску?
Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, одному из родителей, имеющему ребенка-инвалида, предоставляется четырехдневная рабочая неделя с сохранением среднего заработка. Однако, если данные дни не были использованы в течение месяца, они не накапливаются и не переносятся на следующий месяц.
Таким образом, 24 неиспользованных дня за последние 6 месяцев не могут быть добавлены к вашему очередному оплачиваемому отпуску. Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются именно в тот месяц, на который они предусмотрены, и не могут быть накоплены или перенесены на другие периоды.
Рекомендуем обсуждать возможность использования этих дней с работодателем в каждом конкретном месяце, чтобы не потерять право на дополнительные дни отдыха.
