Выплаты при ликвидации работодателя во время отпуска
Я работаю официально по Трудовому кодексу. В настоящее время у компании-работодателя мало работы, и работников отправляют в оплачиваемые отпуска. Обязан ли работодатель выплатить мне все положенные деньги, если организация будет ликвидирована в момент моего отпуска?
07 июня 2022, 16:48
вопрос №15551
Вадим
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Да, при увольнении вам должны будут выплачены все положенные выплаты, включая не выплаченную з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. В случае невыплаты вам положенных денег вы можете разрешить вопрос как в досудебном, так и в судебном порядке.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при ликвидации организации все трудовые договоры с работниками подлежат расторжению. Независимо от того, находитесь ли вы в отпуске на момент ликвидации компании, работодатель обязан выплатить вам все положенные суммы.
Выплаты включают:
- Зарплату за фактически отработанное время;
- Компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- Дополнительные компенсационные выплаты (при наличии).
Таким образом, отпуск не влияет на ваши права на получение всех положенных выплат при ликвидации компании.
