Получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно российскому законодательству, уволенному сотруднику может быть положено пособие по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Размер пособия зависит от среднего заработка за последние два года и варьируется от 60% до 100% в зависимости от общего трудового стажа. Если ваш стаж до 5 лет, то пособие составит 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, и более 8 лет - 100%.

Для получения пособия необходимо обратиться в медицинское учреждение для оформления листка нетрудоспособности и предоставить его в ФСС.