Увольнение на испытательном сроке при нахождении на больничном
Я нахожусь на испытательном сроке и взяла больничный лист. Мой работодатель угрожает, что не закроет мою зарплату. Я уже отработала месяц и оформлена по трудовому договору. Хочу узнать, как можно уволиться, находясь на больничном. Какие у меня права в данной ситуации и что делать, если работодатель откажется выплачивать заработную плату?
Увольнение в период больничного по собственному желанию начинается с личного заявления. Работник письменно сообщает о намерении уволиться не меньше чем за две недели. Можете отправить его заказным письмом, срок пойдет с момента получения письма работодателем.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нахождение на больничном не лишает работника права на увольнение. Вы имеете полное право уволиться, находясь на больничном. Для этого вам следует подать письменное заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, указав причину: "по собственному желанию". Важно соблюсти установленный законом срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении — не менее чем за две недели.
В случае, если работодатель угрожает вам невыплатой заработной платы, то его действия являются незаконными. Зарплата должна выплачиваться за фактически отработанное время и дни, проведенные на больничном, независимо от того, что вы находитесь на испытательном сроке. Напомните работодателю о его обязанностях и, в случае отказа выполнить их, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд для защиты своих прав.
