Процедура оформления декретного отпуска
Здравствуйте, я планирую выйти в декретный отпуск. Когда я могу подать заявление о том, что ухожу в декрет? Кого мне нужно предупредить об этом?
По закону РФ женщина имеет полное и беспрекословное право отправиться в декретный отпуск в 30 недель беременности, если она вынашивает одного малыша. Если в материнской утробе растут и развиваются двое или трое малышей, то отпуск предоставляется раньше: женщины уходят в декретный отпуск на 28 неделе беременности. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, надо сначала пойти в женскую консультацию или медицинскую клинику, где наблюдалась женщина, и получить там лист нетрудоспособности. Его оформляют как раз в 30 недель и сразу на весь период отпуска
Здравствуйте! Декретный отпуск состоит из отпуска по беременности и родам, а также последующего отпуска по уходу за ребенком. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заявление на декретный отпуск вы можете подать на основании медицинского заключения (больничного листа), который выдается женской консультацией приблизительно на 30-й неделе беременности.
Заявление на декретный отпуск подается вашему непосредственному работодателю, то есть в кадровую службу или к вашему руководителю. Важно подать заявление заблаговременно, чтобы у работодателя было время подготовить все необходимые документы и организовать замену на время вашего отсутствия.
Помимо заявления, вам нужно будет предоставить оригинал и копию больничного листа. При необходимости уточните у кадрового специалиста о заседании по установлению декретного отпуска и возможных выплатах, ведь они могут варьироваться в зависимости от вашей организации.
