Незаконное увольнение по собственному желанию: возможно ли получить компенсацию?

Если она написала заявление на увольнение по собственному желанию оспорить это увольнение будет тяжело. Нужно будет доказать тот факт что на неё оказывалось "давление" и возможности выбора ей не предоставили. Это можно можно расценивать как нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ. Изначально Вам нужно составить жалобу на работодателя, подав её в ГИТ. Истребовать провести проверку указанных фактов. В случае не согласия с результатами проверки Вы так же можете обратится в органы прокуратуры.

В случае, если работника вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением или угрозами, такое увольнение может быть признано незаконным. Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Для подтверждения факта вынужденного написания заявления будет полезно собрать доказательства давления со стороны работодателя, такие как электронные письма, сообщения или показания свидетелей. Если факт принуждения будет установлен, работник может рассчитывать на признание увольнения незаконным и восстановление на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

Рекомендуем вам обратиться к квалифицированному юристу для консультации и помощи в подготовке необходимых документов для обращения в трудовую инспекцию или суд.