Незаконное увольнение при нахождении на больничном
Здравствуйте, прошу вашей юридической помощи. Меня уволили с официального места работы в магазине, при этом я находился на больничном. На момент увольнения я проработал 8 месяцев, подписал трудовой договор и должностную инструкцию, получал официальную зарплату. В отпуск не ходил. Ситуация среди моих коллег довольно частая, но большинство из них просто увольнялись, не пытаясь бороться за свои права. Зарплату за отработанные дни всегда выплачивали позже. Подскажите, как можно защитить свои права и что предпринять в данной ситуации?
Уволить Вас, сотрудника который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Это указано в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса.
Увольнение по инициативе работодателя на больничном может законно произойти только при ликвидации организации или закрытии ИП работодателя. Но даже в таком случае увольнение происходит в первый день после выхода с больничного.
Если это не ваш случай, то увольнение действительно незаконно, и его можно оспорить путем обращения в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд.
Здравствуйте. Увольнение работника, который находится на больничном, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статьям 81 и 83 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности (больничного листа), за исключением случаев ликвидации организации. Первое, что вам необходимо сделать, это собрать все документы, подтверждающие, что вы находились на больничном на момент увольнения и предоставили соответствующий больничный лист работодателю. Далее, вам следует обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда, указав все детали произошедшего. Также вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Важно подать иск в течение одного месяца со дня получения копии приказа об увольнении или со дня получения трудовой книжки с записью об увольнении. При необходимости, мы готовы предложить вам юридическую поддержку и представление ваших интересов в суде.
