Работа по найму и статус самозанятого: Вопросы и Ответы
Можно ли официально работать по трудовому договору и одновременно быть зарегистрированным как самозанятый? Какие правовые и налоговые последствия могут возникнуть в случае совмещения этих статусов? Как соблюсти все требования законодательства при такой деятельности?
07 февраля 2022, 18:26
вопрос №13698
Александр
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Здравствуйте! Прямого запрета на это в законодательстве нет.
Да, в России закон позволяет официально работать по трудовому договору и одновременно быть зарегистрированным как самозанятый. Это особенно удобно для тех, кто хочет развивать свой бизнес или заниматься фрилансом параллельно с основной работой.
Основные правовые и налоговые моменты, которые следует учитывать:
- Налоги: При наличии основного места работы, налоги с вашей заработной платы будут удерживаться работодателем. Доходы, полученные от деятельности в качестве самозанятого, облагаются налогом на профессиональный доход (НПД) по ставке 4% для доходов от физических лиц и 6% для доходов от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- Отчетность: Если вы самозанятый, вам не нужно подавать налоговую декларацию, но необходимо ежемесячно оплачивать налог на профессиональный доход через приложение «Мой налог».
- Социальные гарантии: Вы сохраняете права на все социальные гарантии, предоставляемые работникам по трудовому договору (например, оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. д.). Однако социальные гарантии, связанные с доходами, полученными от деятельности как самозанятый, будут ограничены, так как они не облагаются страховыми взносами на пенсионное и социальное обеспечение.
Для того чтобы избежать юридических проблем, необходимо внимательно следить за правильностью уплаты налогов и соблюдением законодательства. В случае возникновения вопросов лучше проконсультироваться с юристом.
