Отстранение от работы из-за отсутствия прививки против COVID-19
Работодатель отстранил меня от работы, так как я не сделал прививку от COVID-19. Однако я переболел COVID-19 в августе и работаю продавцом в магазине. Могу ли я вернуться на работу без прививки?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если отсутствует прививка против COVID-19 при наличии соответствующего приказа или распоряжения властей. Однако, факт переболевания COVID-19 и наличие антител также могут быть основанием для смягчения требований.
Рекомендуем вам представить работодателю медицинские документы, подтверждающие, что вы переболели COVID-19 и имеете антитела. Некоторые регионы и работодатели принимают такие справки как временное основание для допуска к работе без прививки. Также стоит изучить локальные нормативные акты компании или региональной власти, на основании которых было принято решение о временном отстранении.
Если работодатель отказывается допустить вас к работе даже при наличии указанных документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.
