Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как получить недоплаченные средства при увольнении после декретного отпуска?

Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске, и моему ребенку сейчас 2 года и 2 месяца. В связи с реорганизацией компании, в которой я была официально трудоустроена (наличие трудового договора, "белая" зарплата), я приняла решение уволиться по собственному желанию. При расчете мне выдали всего 5 тысяч рублей, хотя при самостоятельном предварительном подсчете выходила более значительная сумма. Хотела бы узнать, почему мне было выплачено только 5 тысяч рублей и как можно потребовать получение полной суммы, учитывая, что расчетных листов на руки я не получила, а также в компании имели место нарушения по переработкам. Кроме того, меня неоднократно пытались вернуть на работу раньше окончания декретного отпуска.

24 февраля 2026, 15:16 вопрос №135358
Екатерина , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос и детализацию вашей ситуации. Из вашего описания видно, что имеются основания для разбирательства с бывшим работодателем относительно правильности произведенных вами выплат при увольнении.

Во-первых, согласно Трудовому кодексу, ваш работодатель обязан был предоставить вам полный расчет при увольнении, который включает в себя не только заработную плату за отработанные дни, но также компенсацию за неиспользованные отпуска. Также необходимо учесть компенсации за переработанные часы, если такие имели место и если они не были оплачены ранее.

Отсутствие расчетных листов осложняет ситуацию, но это не безвыходно. Вы можете запросить копии необходимых документов у бывшего работодателя официальным письменным запросом. В случае отказа вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав.

Обратите внимание на то, что, в соответствии с законодательством, любые попытки вашего преждевременного возвращения из декретного отпуска могут также быть основанием для разбирательства, если они осуществлялись без вашего согласия.

Рекомендуем обратиться за помощью к юристу для составления грамотного обращения в инспекцию труда или искового заявления. Это обеспечит максимальную защиту ваших прав и увеличит шансы на получение полной невыплаченной суммы.

24 февраля 2026

Задать вопрос