Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Оплата больничного за первую рабочую неделю

Я устроилась на работу в компанию 'Детский Мир', отработала там одну неделю и затем уволилась. Всё это было официально. В течение этой недели я также заболела, и у меня нет оформленной зарплатной карты. Моя официальная зарплата составляет 8 900 руб. Каким образом будет оплачен мой больничный лист через ФСС?

22 декабря 2021, 13:38 вопрос №13440
Ольга , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Как правило оплата происходит в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа. Если страховой стаж менее 5 лет, то выплачивается 60% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет, то выплачивается 80% среднего заработка, если страховой стаж более 8 лет, то выплачивается 100% среднего заработка.
22 декабря 2021

Задать вопрос
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

В случае, если работник увольняется после первой рабочей недели и заболевает в течение этого времени, порядок получения больничного пособия остаётся тем же, как и для остальных сотрудников. Сначала компания, в которой вы работали, оформляет вам больничный лист и передает его в Фонд социального страхования (ФСС) для расчета и выплаты пособия.

Так как у вас не оформлена зарплатная карта, выплата будет произведена любым другим доступным способом, например, через почтовый перевод или на другой счет, указанный вами в заявлении.

Если вы официально работали одну неделю и ваша заработная плата составляла 8 900 руб, то в ФСС будет произведен расчет суммы больничного пособия в зависимости от ваших заработков за этот период. Размер пособия будет зависеть от стажа работы и общей суммы выплат, но в любом случае его размер будет пропорционален времени, отработанному в компании.

Рекомендуем вам обратиться к вашему бывшему работодателю для уточнения деталей и предоставления всех необходимых документов для получения пособия.

28 сентября 2024

Задать вопрос