Консультация по выплатам при увольнении по собственному желанию
Я уволилась по собственному желанию с работы, где моя квартира была предоставлена по социальному найму. Недавно, когда я пришла за своей трудовой книжкой, выяснилось, что мне не хотят выплачивать отпускные, хотя я накопила 7 недель отпуска, из которых отгуляла только одну. Я хочу понять, каков порядок действий, чтобы получить все положенные мне выплаты, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Меня очень беспокоит справедливость этой ситуации, ведь работодатель обязан соблюдать законодательство, а я в свою очередь имею право на оплату за неиспользованный отпуск. Прошу разъяснить мне мои права и возможности в этой ситуации.
15 февраля 2026, 11:44
вопрос №134317
Марина
, Санкт-Петербург
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Уважаемая клиентка! Согласно действующему законодательству, при увольнении работодатель обязан произвести все расчёты с работником, включая выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. Это требование указано в статье 127 Трудового кодекса РФ. Если у вас накопилось 7 недель отпуска и вы успели отгулять лишь одну из них, то работодатель должен выплатить вам компенсацию за оставшиеся 6 недель. В первую очередь, настоятельно рекомендуем вам обратиться к своему работодателю с официальным письменным запросом, в котором изложите вашу ситуацию и требование о выплате компенсации. Желательно приложить копии документов, подтверждающих ваше право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если ваш работодатель отказывается выполнять обязательства, у вас есть право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Имейте в виду, что вы также можете требовать компенсации за задержку выплат — работодатель обязан выплатить проценты за каждый день просрочки. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам решить вопрос в вашу пользу.
