Право на увольнение и получение зарплаты при неофициальном трудоустройстве
Я отработал месяц вахтовым методом в качестве охранника. Начальник сообщает, что на второй месяц замену не нашли и мне нужно продолжать работать. При этом я уже месяц сплю всего по 4 часа в сутки. У меня есть удостоверение охранника, но я официально не трудоустроен. Зарплата за первый месяц составляет 54 тысячи рублей. Хочу уволиться, чтобы начальник не имел оснований лишить меня заработной платы. Как мне правильно поступить в этой ситуации?
30 ноября 2021, 10:36
вопрос №13301
Александр Сергеевич
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Так как Вы официально не трудоустроены заставлять Вас никто не имеет право. Уволится Вы можете по согласованию сторон.
Для того чтобы защитить свои права в данной ситуации, учитывая ваше неофициальное трудоустройство, следует предпринять несколько шагов:
- Зафиксируйте доказательства работы: Постарайтесь собрать любые возможные доказательства того, что вы работали в данной организации. Это могут быть свидетельства коллег, фотографии на рабочем месте, рабочие инструкции, переписки с начальством.
- Письменное уведомление об увольнении: Направьте начальнику письменное уведомление о вашем желании прекратить трудовые отношения. Лучше всего сделать это по электронной почте с запросом подтверждения получения письма.
- Потребуйте выплату заработной платы: В уведомлении об увольнении также потребуйте выплаты заработной платы за отработанный месяц. Укажите конкретную сумму и сроки, в которые начальник должен произвести выплату.
- Обращение в трудовую инспекцию: В случае если начальник откажется выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. Приложите к заявлению все собранные доказательства вашей работы.
Учитывая, что ваше трудоустройство неофициальное, использование данных методов может помочь вам добиться справедливости и защиты ваших трудовых прав.
