Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как вернуть трудовую книжку и подать жалобу на работодателя

Здравствуйте, я работал на пищевом производстве, однако в трудовых документах значится, что я работал на инженерном. Проработал в компании два месяца, но так и не был физически в отделе кадров. После моего увольнения мне не вернули трудовую книжку сразу. Я получил расчёт с небольшой задержкой, а когда запросил трудовую, мне обещали вскоре её вернуть. Недавно мне сообщили, что её привезут, и действительно её вернули. Тем не менее, я обеспокоен несоответствием данных в трудовых документах и планирую написать заявление в прокуратуру на действия работодателя. Подскажите, что мне дальше делать для защиты своих прав и получения исправленных документов?

02 февраля 2026, 17:29 вопрос №132872
Николай , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Здравствуйте. Прежде всего, мы советуем вам внимательно ознакомиться с действующим трудовым законодательством, чтобы понять ваши права и обязанности работодателя. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовая книжка должна быть возвращена работнику в день увольнения. В случае несоответствия в трудовых документах, работодатель обязан внести соответствующие изменения, поэтому важно добиваться исправления таких несоответствий.

Если работодатель продолжает задерживать передачу трудовой или вы подозреваете, что другие данные не соответствуют действительности, вы имеете полное право подать письменную жалобу в трудовую инспекцию. Также, поскольку вы планируете обращаться в прокуратуру, стоит оформить заявление с подробным описанием ситуации, приложив все имеющиеся документы, свидетельствующие о нарушении ваших прав.

Мы также рекомендуем сохранить все отправленные и полученные вами письма и сообщения от работодателя, которые могут служить доказательством в случае судебного разбирательства. Также, если у вас остались сомнения по поводу законности действий бывшего работодателя, подумайте о консультации с профильным юристом по трудовому праву, который поможет вам составить грамотное заявление и проконсультирует по всем интересующим вопросам.

Если вам понадобится дополнительная помощь или у вас возникнут новые вопросы, наша команда всегда готова оказать поддержку.

02 февраля 2026

Задать вопрос