Как защитить свои права при задержке зарплаты
Я столкнулся с серьезной ситуацией на работе, касающейся моей заработной платы. Мой работодатель систематически задерживает выплату зарплаты. Я обращался в отдел кадров с заявлениями, но они отказываются их принимать. Недавно произошло понижение моей официальной заработной платы с 80,000 рублей до 60,000 рублей. Мне сказали, что оставшиеся 20,000 рублей я буду получать неофициально, и предложили уволиться, если я с этим не согласен. У меня на руках есть дополнительное соглашение, подтверждающее это изменение. Также работодатель издал приказ о простое на производстве, что привело к уменьшению зарплаты на 50%. Месяц назад мне вообще не выплатили деньги, а вчера дали только половину. Как я могу взыскать всю положенную мне зарплату и проверить законность действий работодателя?
01 февраля 2026, 10:34
вопрос №132724
Алексей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Ваш случай представляет собой очевидное нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан соблюдать сроки выплаты заработной платы и не имеет права производить выплаты в "конвертах". Что касается изменения условий трудового договора и размеров заработной платы, такие изменения возможны только с вашего письменного согласия. Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также можете подать иск в суд для взыскания невыплаченной заработной платы и для признания дополнительных соглашений недействительными, если они были заключены с нарушением ваших прав. Рекомендуем составить претензию вашему работодателю с требованием о выплате задолженности и провести аудиозаписи разговоров о задержке выплат, собрав максимальные доказательства. Подача иска в суд сможет не только восстановить ваши права, но и защитить от возможных дальнейших нарушений.
