Как получить невыплаченную заработную плату после увольнения
Я уволился с работы в Твери и отработал последние 9 дней после подачи заявления на увольнение. Мой руководитель заверил меня, что полный расчет будет произведен в течение двух недель, но до сих пор я не получил свою заработную плату в размере 24,000 рублей. С момента увольнения, начиная с 17 октября, я не смог найти возможности связаться с ним: телефон либо занят, либо включается на автосброс. Работал я официально, но, к сожалению, трудовой договор у меня не сохранился. Я переписываюсь с руководителем, но ответов никаких нет. Что делать в этой ситуации, чтобы получить свои деньги?
28 января 2026, 18:17
вопрос №132310
Алексей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Прежде всего, важно понимать, что невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства и Вашего права на своевременное получение денежных средств за выполненную работу. В данной ситуации мы рекомендуем предпринять следующие шаги:
1. **Обращение к руководителю с уведомлением**: Направьте письменное уведомление руководителю или в бухгалтерию предприятия с требованием о выплате заработной платы. Укажите ваши реквизиты, сумму задолженности и срок невыплаты.
2. **Фиксация доказательств**: Соберите все возможные доказательства того, что вы обращались к руководству и не получили ответа. Это могут быть скриншоты переписки, записи телефонных разговоров и любые другие документы, подтверждающие ваше общение с работодателем.
3. **Обращение в трудовую инспекцию**: Если работодатель продолжает игнорировать ваши требования, имеет смысл обратиться в Государственную инспекцию труда. Подача жалобы обычно является веским основанием для проверки компании.
4. **Судебное разбирательство**: В крайнем случае, можно подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Для этого может потребоваться помощь юриста, поэтому рекомендуется проконсультироваться с ним.
5. **Дополнительные меры**: Учитывая, что трудовой договор не сохранился, постарайтесь собрать другие документы, подтверждающие факт работы, такие как выписки по банковскому счету, где отражены переводы заработной платы.
Ваше дело требует серьезного внимания, и, при наличии доказательств, у вас есть все шансы добиться справедливости и получения заработной платы. Мы надеемся, что наши рекомендации помогут вам в решении данной проблемы.
1. **Обращение к руководителю с уведомлением**: Направьте письменное уведомление руководителю или в бухгалтерию предприятия с требованием о выплате заработной платы. Укажите ваши реквизиты, сумму задолженности и срок невыплаты.
2. **Фиксация доказательств**: Соберите все возможные доказательства того, что вы обращались к руководству и не получили ответа. Это могут быть скриншоты переписки, записи телефонных разговоров и любые другие документы, подтверждающие ваше общение с работодателем.
3. **Обращение в трудовую инспекцию**: Если работодатель продолжает игнорировать ваши требования, имеет смысл обратиться в Государственную инспекцию труда. Подача жалобы обычно является веским основанием для проверки компании.
4. **Судебное разбирательство**: В крайнем случае, можно подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Для этого может потребоваться помощь юриста, поэтому рекомендуется проконсультироваться с ним.
5. **Дополнительные меры**: Учитывая, что трудовой договор не сохранился, постарайтесь собрать другие документы, подтверждающие факт работы, такие как выписки по банковскому счету, где отражены переводы заработной платы.
Ваше дело требует серьезного внимания, и, при наличии доказательств, у вас есть все шансы добиться справедливости и получения заработной платы. Мы надеемся, что наши рекомендации помогут вам в решении данной проблемы.
