Больничный лист и положительный тест на COVID-19: что делать?
Я заболела острым респираторным заболеванием и обратилась в больницу. Там мне сделали тест, а также выдали больничный лист. Работодатель предложил оформить его за 100 рублей, хотя я официально трудоустроена и у меня имеется страхование. Вечером я получила результаты теста, которые оказались положительными на COVID-19. Теперь я не уверена, как правильно оформить больничный и какие мои права в данной ситуации. Как мне действовать в этой ситуации и что важно знать при оформлении больничного листа с положительным тестом на COVID-19?
24 января 2026, 08:16
вопрос №131811
Алина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В вашем случае немаловажно понимать, что за оформление больничного листа не должно взиматься никакой платы, если вы официально трудоустроены и у вас имеется медицинская страховка. Ваш работодатель, который предлагает вам оплатить 100 рублей за оформление больничного, действует неправомерно. Действия, которые вы должны предпринять, включают: свяжитесь с вашим лечащим врачом, чтобы он внес все необходимые данные в ваш больничный лист, особенно отметив положительный тест на COVID-19. Согласно законодательству, вам должны обеспечить оплату больничного периода исходя из вашего среднего заработка. Оплата производится на основе больничного листа, который должен быть оформлен надлежащим образом через лечебное учреждение. При этом вам не следует вносить никаких дополнительных платежей за его оформление. Ваша страховая компания может также предоставить рекомендации относительно действий в данной ситуации. Особенно актуально обратить внимание на все важные документы и формы, которые могут потребоваться вам для дальнейшего оформления и получения компенсаций. За это время ваш лечащий врач или медицинский центр, в который вы обращались, должен удостовериться в правильном заполнении всех документов, поскольку ошибка может привести к задержкам в обработке вашего больничного листа. Мы советуем проконсультироваться напрямую с вашим работодателем и уточнить права, которые вам предоставлены трудовым договором и трудовым законодательством Российской Федерации.
