Выплаты после увольнения: что мне положено?
Я работал в Ленинградской области по трудовому договору и ушел на больничный с 12 марта по 18 марта. После закрытия больничного листа я уволился, но так и не смогу понять, какую сумму должны мне выплатить. Зарплату я получил, однако выплата отпускных и больничного пособия не была произведена. Пожалуйста, подскажите, что мне делать в этой ситуации и какие социальные гарантии я должен получить?
15 января 2026, 10:09
вопрос №130820
Дмитрий
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Уважаемый пользователь,
При увольнении с работы вам полагаются определенные выплаты, и это касается не только заработной платы. В вашем случае, поскольку вы работали по трудовому договору, вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплату за период нахождения на больничном.
Вот несколько шагов, которые вам следует предпринять:
1. **Запросите расчетные документы у вашего бывшего работодателя**. Это поможет уточнить, какие выплаты были вам начислены и какие нет.
2. **Проверка документов**: убедитесь, что в расчетном листке учтены период вашего больничного, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Это часть выплаты, которая обязана быть учтена при вашем увольнении.
3. **Свяжитесь с бухгалтерией**, если вы не можете разобраться в полученных расчетах. Бывают случаи, когда часть средств может быть невыплачена из-за технической ошибки или пропущенной документации.
4. **Обратитесь в органы защиты труда или профсоюз**. Если вы не можете разрешить вопрос самостоятельно, они помогут вам разобраться с ситуацией и отстаивать ваши права.
Напоминаем, что все компенсации и выплаты должны быть произведены в течение 14 календарных дней с момента вашего увольнения. Если этого не произошло, компания нарушает ваши права и вы имеете полное право обратиться в суд.
При увольнении с работы вам полагаются определенные выплаты, и это касается не только заработной платы. В вашем случае, поскольку вы работали по трудовому договору, вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплату за период нахождения на больничном.
Вот несколько шагов, которые вам следует предпринять:
1. **Запросите расчетные документы у вашего бывшего работодателя**. Это поможет уточнить, какие выплаты были вам начислены и какие нет.
2. **Проверка документов**: убедитесь, что в расчетном листке учтены период вашего больничного, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Это часть выплаты, которая обязана быть учтена при вашем увольнении.
3. **Свяжитесь с бухгалтерией**, если вы не можете разобраться в полученных расчетах. Бывают случаи, когда часть средств может быть невыплачена из-за технической ошибки или пропущенной документации.
4. **Обратитесь в органы защиты труда или профсоюз**. Если вы не можете разрешить вопрос самостоятельно, они помогут вам разобраться с ситуацией и отстаивать ваши права.
Напоминаем, что все компенсации и выплаты должны быть произведены в течение 14 календарных дней с момента вашего увольнения. Если этого не произошло, компания нарушает ваши права и вы имеете полное право обратиться в суд.
