Выплата заработной платы и отпускных при неоформленном трудоустройстве
Я работал в компании в течение 1,5 лет в должности продавца в офисе продаж Мегафон. При трудоустройстве подписал все необходимые документы, но позже выяснилось, что официально меня так и не оформили. Уже 2,5 месяца мне не выплачивают заработную плату, оклад составляет 15 тысяч рублей, также мне полагаются бонусы и отпускные выплаты. Кроме того, компания должна оплатить мне ещё 9 смен. У меня есть фотографии из программы 1С, подтверждающие моё присутствие на рабочем месте. Какие шаги я могу предпринять для получения причитающихся мне выплат?
15 января 2026, 06:37
вопрос №130803
Антон
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Для начала, вы можете обратиться в компанию с просьбой о выплате задолженности по заработной плате и отпускных, сославшись на имеющиеся у вас доказательства работы, такие как фотографии из программы 1С. Если компания не идёт на контакт и продолжает игнорировать ваше требование, вы вправе подать жалобу в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Эти органы займутся проверкой вашего заявления, и в случае выявления нарушений трудового законодательства, работодатель может быть привлечён к ответственности. У вас также есть возможность обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, бонусов и отпускных. В суде предстоит подтвердить факт трудовых отношений и нарушений посредством предоставленных вами доказательств. Помимо фотографий, можно представить свидетельские показания коллег или e-mail переписку, подтверждающую вашу занятость в компании. Не забудьте подготовить копии документов, которые вы подписывали при трудоустройстве, они тоже могут послужить полезными доказательствами. Важно помнить, что у работодателя нет законного права задерживать заработную плату и другие причитающиеся выплаты, независимо от того, оформлены вы официально или нет. Мы рекомендуем вам обратиться за поддержкой к юристу, который поможет грамотно составить все необходимые документы и представлять ваши интересы в органах власти.
