Как оспорить незаконное трудоустройство и записи в трудовой книжке
Я узнала, что в моей трудовой книжке указано, что я была трудоустроена в компании 'Пятёрочка' с сентября 2021 по январь 2022 года, несмотря на то, что я только проходила там стажировку в течение двух дней в сентябре 2021 года и никаких официальных документов не подписывала. Я никогда не соглашалась работать на них и узнала о своём 'трудоустройстве' только когда сделала выписку из трудовой книжки и увидела, что была уволена за прогулы в январе 2022 года. Теперь я хочу оспорить это неверное трудоустройство и неправильные записи в моей трудовой книжке. Какие шаги мне необходимо предпринять, чтобы защитить свои права и исправить ситуацию с трудовой книжкой?
13 января 2026, 12:32
вопрос №130604
Анна
, Москва
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Прежде всего, вам следует обратиться в офис компании 'Пятёрочка', чтобы выяснить, на каком основании вас могли трудоустроить и уволить. Подготовьте письменное заявление в компанию с просьбой разъяснить данную ситуацию и предоставить копии всех документов, которые якобы подтверждают ваше трудоустройство и увольнение. Если компания не сможет предоставить такие документы или будет уклоняться от объяснений, следующим шагом будет обращение в Государственную инспекцию труда. В заявление для инспекции включите все известные вам подробности: даты, названия компаний и ваши требования – исправить записи в трудовой книжке. Помимо Государственной инспекции труда, вы можете подать жалобу в прокуратуру, указав на возможное мошенничество в отношении вашего трудоустройства. Приложите все имеющиеся у вас доказательства и документы, в том числе ваше заявление в 'Пятёрочку' и возможный ответ от них, если он последует. Возможно, потребуется также обратиться в суд, чтобы официально оспорить запись в трудовой книжке. Для этого стоит заручиться поддержкой квалифицированного юриста, который поможет оформить иск и защитить ваши интересы в суде.
