Понижение на работе и передача служебной машины другому водителю: что делать?
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном, и недавно узнал, что меня хотят перевести на менее квалифицированный и менее оплачиваемый труд. Работаю официально, но часть моей заработной платы (ЗП) выплачивается "в конверте". К тому же, мою служебную машину отдали новому водителю. Какие права я имею в данной ситуации и что мне делать?
Здравствуйте!
Во-первых, перевод сотрудника на другую работу, в том числе на менее квалифицированную и оплачиваемую, может осуществляться только с письменного согласия сотрудника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предварительно обсудить с вами условия перевода и получить ваше согласие.
Во-вторых, в период временной нетрудоспособности, вы временно защищены от расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это означает, что вас не могут уволить или изменить условия труда без вашего согласия, пока вы на больничном.
Что касается заработной платы "в конверте", важно понимать, что только официально зарегистрированная заработная плата может быть защищена законом. Рекомендуем в случае любых споров опираться на официальные данные вашей заработной платы.
Служебное имущество, такое как автомобиль, действительно принадлежит работодателю, и он имеет право им распоряжаться. Однако, если использование автомобиля является частью ваших должностных обязанностей, и это прописано в вашем трудовом договоре, вы можете потребовать разъяснений от работодателя.
Рекомендуем обратиться к юристу для детальной оценки вашей ситуации и оформления соответствующих юридических документов. Если ваши права нарушены, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих интересов.
