Выплаты при увольнении после закрытия отдела
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года и работаю в сфере медицины. Недавно я узнала, что мое отделение закрыли, а должность упразднили. Мне предложили другую должность, но с меньшей зарплатой и с суточной вместо пятидневной рабочей недели, что мне не подходит. Я бы хотела узнать, какие выплаты мне полагаются после увольнения в связи с закрытием отделения, и как мне поступить в данной ситуации?
08 января 2026, 22:07
вопрос №130081
Татьяна
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В вашей ситуации, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получили уведомление о закрытии отделения и упразднении должности, работодателю необходимо предложить вам перевод на другую работу. Однако обязательным условием является ваше согласие на предложенные условия. Если предлагаемая вакансия вас не устраивает по условиям труда и оплате, вы вправе отказаться от нее. В случае отказа от предложенной должности вам должны быть произведены выплаты, предусмотренные законодательством при увольнении по сокращению штата. Это включает в себя выплату выходного пособия в размере не менее вашего среднего месячного заработка. Кроме того, вам гарантируется сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца со дня увольнения, с зачетом выходного пособия. Также вам должны выплатить все причитающиеся суммы, такие как компенсацию за неиспользованный отпуск. Рекомендуем обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением о предоставлении всех выплат и компенсаций. В случае возникновения споров вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
