Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Права самозанятых и компенсации при травмах на рабочем месте

Я работаю как самозанятая курьером в ресторане 'Токио'. В первый же день работы я поскользнулась и упала из-за скользкого пола, что привело к перелому голени и разрыву связок. Врач направил документы в полицию, так как случай был оформлен как трудовой, но позже выяснилось, что юридически я не была оформлена. Работодатель утверждает, что никаких выплат мне не положено. Сейчас я не могу работать, так как мне назначен постельный режим на три месяца, и у меня нет никаких документов на руках. Подскажите, пожалуйста, какие шаги следует предпринять, чтобы разрешить вопрос с выплатами?

08 января 2026, 21:54 вопрос №130080
Анастасия , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Уважаемая клиентка, в вашей ситуации необходимо предпринять ряд действий для защиты ваших прав и возможного получения компенсации за травму, полученную на рабочем месте:

  • Подтвердите обстоятельства происшествия: Постарайтесь собрать любые доказательства, которые могут подтвердить ваш случай. Это могут быть свидетельства коллег, фотографии места происшествия или необходимые выписки от врачей. Если есть возможность, получите копии медицинских документов, подтверждающих ваши травмы.
  • Обратитесь в полицию: Поскольку врач уже направил документы в полицию, уточните статус вашего заявления. Возможно, потребуется самостоятельно подать заявление о факте происшествия, если сложности оформления связаны с вашим текущим статусом самозанятой.
  • Юридическая консультация: Обратитесь к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права и самозанятости, чтобы выяснить, есть ли у вас законные основания требовать компенсации от работодателя. Наши юристы могут провести анализ вашего дела и предложить варианты дальнейших шагов.
  • Компенсация через суд: Если у работодателя будет доказана вина в вопросах безопасности на рабочем месте, возможно рассмотрение дела в суде для взыскания компенсации.

Каждая ситуация уникальна, и для достижения положительного результата важно следовать правовым процедурам. Мы рекомендуем продолжить консультацию с нашими специалистами для более детального анализа вашей ситуации и составления плана по защите ваших интересов.

08 января 2026

Задать вопрос