Как получить расчёт при увольнении и исправить недочеты с трудовой книжкой
После увольнения я получил свою трудовую книжку, но в ней отсутствует печать компании. Помимо этого мне не произвели окончательный расчёт, хотя я расписался в приказе об увольнении. Компания объясняет задержку расчёта проблемами с программным обеспечением, но конкретную сумму, которую они мне должны, я так и не знаю. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы добиться справедливости и получить все положенные мне выплаты?
02 января 2026, 10:04
вопрос №129351
Степан
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Ваша ситуация достаточно сложная, но, к сожалению, не редкая. Во-первых, следует понимать, что при увольнении компания обязана предоставить вам трудовую книжку с печатью, а также произвести все расчёты в соответствии с трудовым законодательством. Отсутствие печати на трудовой книжке является нарушением, и вы вправе требовать её проставления. Начните с направления письменного требования работодателю с просьбой проставить печать в вашей трудовой книжке. Предоставьте копию таких документов, как приказ об увольнении и саму трудовую книжку, для подтверждения вашей просьбы. Что касается отсутствия начислений, которые вы должны были получить, вы имеете право на получение справки с суммой задолженности. Подготовьте и отправьте работодателю письменное заявление с просьбой объяснить задержки в расчёте и указать задолженность. Вы можете использовать электронную почту или почту с уведомлением о вручении для этих целей, чтобы у вас было подтверждение вашего обращения. Если работодатель не отвечает или отказывает в удовлетворении требований, следующий шаг — обратиться в инспекцию по труду или суд. Подготовьте все имеющиеся у вас документы: копии заявлений, трудового договора, приказа об увольнении и, если есть, записи разговоров и переписки с работодателем. Также, рассмотрите возможность получения консультации юриста для помощи в подготовке документов и представлении ваших интересов в соответствующих органах.
