Права и обязанности при отсутствии трудового договора
Я не подписывала трудовой договор, а мне говорят написать заявление по собственному желанию. Я только что вышла на пару смен на стажировку. Что мне делать в этой ситуации и какими правами я обладаю, если трудовой договор не был подписан?
14 октября 2021, 16:41
вопрос №12921
Алёна Афонина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Трудовые взаимоотношения наступают с момента подписания трудового договора и ознакомления с приказом
Если трудовой договор не был подписан, официально трудовые отношения между вами и работодателем не оформлены. Однако факт выполнения вами трудовых обязанностей может свидетельствовать о фактическом принятии вас на работу. Во избежание споров и неправомерных действий со стороны работодателя, рекомендуется:
- Запросить у работодателя письменное подтверждение вашего трудоустройства (например, приказ о приеме на работу или служебную записку).
- Зафиксировать все факты выполнения вами трудовых обязанностей (например, вести дневник работы или собрать свидетельские показания).
- В случае давления со стороны работодателя не подписывать заявление по собственному желанию без получения консультации у юриста.
- Обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав при необходимости.
Таким образом, ваша правовая позиция будет более защищенной и вы сможете оперативно решить возникшую ситуацию.
