Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Оформление коллективного заявления на отзыв персональных данных

Здравствуйте, я хотела бы узнать, как написать коллективное заявление на отзыв персональных данных в связи с отказом от вакцинации. В нашей школе искусств, которая является государственным бюджетным учреждением, был издан приказ об обязательной вакцинации. Однако многие сотрудники, включая меня, не хотят вакцинироваться. Мы опасаемся, что отзыв персональных данных может привести к каким-либо негативным последствиям для нас. Можете ли вы разъяснить, как правильно оформить такое заявление и чего следует ожидать?

29 декабря 2025, 21:49 вопрос №128956
Ирина , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Благодарю за ваш вопрос. Отзыв согласия на обработку персональных данных — это законное право, гарантируемое гражданам в соответствии с законодательством, регулирующим защиту персональных данных. Чтобы оформить коллективное заявление на отзыв персональных данных, вам нужно следовать нескольким ключевым шагам.

Во-первых, заявление должно быть написано в произвольной форме, где вы указываете на ваше желание отозвать ранее данное согласие на обработку персональных данных. Также заявите о том, что вы не согласны с обработкой данных для целей, которые касаются вакцинации — если это ваш основной мотив.

Во-вторых, заявление должно содержать четкое указание на организацию, которой ранее было дано согласие на обработку данных, то есть вашу школу искусств. Также укажите, какие именно персональные данные вы хотите отозвать.

После этого коллективное заявление должно быть подписано всеми участниками, которые разделяют вашу позицию.

Что касается последствий, отказ от согласия на обработку данных не должен повлечь за собой негативных юридически обоснованных последствий. Однако, стоит учитывать, что если обязательство по вакцинации официально закреплено в политике учреждения, отказ от участия может повлиять на ваши трудовые отношения, особенно если в вашей организации есть четкие требования по медицине и обеспечению безопасности.

Рекомендую вам внимательно изучить вашу внутреннюю документацию и проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что ваши действия полностью соответствуют правовым нормам.

29 декабря 2025

Задать вопрос