Что делать, если заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, и во время отпуска заболел. Мой работодатель отказывается продлевать отпуск, утверждая, что я должен находиться на больничном за счет отпуска и после окончания больничного сразу выходить на работу. Законно ли это?
Согласно российскому трудовому законодательству, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан продлить или перенести отпуск на другое время. Ваше право на отпуск и больничный лист регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 124). Отказ работодателя в продлении отпуска является нарушением ваших трудовых прав. Вы имеете полное право требовать переноса неиспользованных дней отпуска на другой период. Рекомендуем вам предоставить работодателю больничный лист, подтверждающий ваше состояние, и подать заявление на продление отпуска. В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
