Как получить документы после увольнения
Я работала в компании в статусе ООО на испытательном сроке и недавно была уволена. После увольнения мне выдали только два документа, которые датированы 19 числом, однако мой больничный был закрыт лишь 20 числа. Также мне не выдали справку 2-НДФЛ. Учитывая, что у меня электронная трудовая книжка, я не уверена, какие ещё документы мне полагаются. Я звонила в трудовую инспекцию и собираюсь решать вопрос с ними, но хотелось бы узнать, как можно получить все нужные документы от юр. лица в моей ситуации.
28 декабря 2025, 08:41
вопрос №128782
Анастасия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
После увольнения работодатель обязан предоставить вам определённый набор документов, даже если вы находились на испытательном сроке. Первое, что вы должны получить, это справка 2-НДФЛ. Этот документ важен для вас, чтобы подтвердить размер вашей заработной платы и удержанные налоги за время работы в компании. Если он не был выдан, вы имеете право требовать его предоставления в течение 3 рабочих дней с момента запроса. Также, несмотря на то, что вашей трудовая книжка является электронной, работодатель обязан предоставить выписку из неё, отражающую ваше увольнение и трудовой стаж.В случае, если ваш больничный был закрыт после даты увольнения, у вас есть основания требовать перерасчёта и выплаты компенсации за оставшийся период больничного листа. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы, если работодатель отказывается предоставлять документы или делает это с нарушением сроков. Инспекция поможет провести проверку и разобраться в нарушениях. Также не лишним будет направить работодателю письменный запрос с указанием всех документов, которые вы желаете получить, и сроков предоставления.Дополнительно, помните, что вы всегда можете потребовать дубликаты любых ранее выданных документов, если они были утеряны или повреждены. Использование письменных обращений и соблюдение установленных сроков поможет вам успешно защитить свои права как бывшего работника.
