Как получить невыплаченную заработную плату после увольнения?
Я работал в магазине Евроспар на условиях трудового договора, который был расторгнут. После этого мне не выплатили заработную плату за 10 смен, что составляет 15 тысяч рублей. Я гражданин Киргизии и хотел бы знать, как мне получить невыплаченную сумму. Каковы мои права в этой ситуации и какие действия мне следует предпринять, чтобы потребовать выплаты моих заработанных денег?
27 декабря 2025, 05:36
вопрос №128652
Айбек
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Спасибо за ваш вопрос. Независимо от гражданства, при расторжении трудового договора у работодателя есть обязательство выплатить вам заработную плату за все отработанное время. Согласно трудовому законодательству России, сотрудник имеет право на получение всех сумм, причитающихся ему за труд, не позднее, чем в день увольнения.
Поскольку указанные 15 тысяч рублей не были выплачены, вам следует предпринять следующие шаги:
1. **Обратиться с письменной претензией к работодателю.** Направьте письмо в адрес руководителя компании с указанием обстоятельств невыплаты и требования о перечислении заработной платы. Рекомендуется отправить письмо заказным письмом с уведомлением о вручении.
2. **Обратитесь в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).** Вы можете подать жалобу на работодателя за нарушение трудового законодательства. Это можно сделать как через личное обращение, так и на официальном сайте службы.
3. **Рассмотрите возможность обращения в суд.** Если в указанные вами сроки претензия не будет удовлетворена, вы имеете право подать иск в суд общей юрисдикции по месту вашего жительства или месту нахождения работодателя. В заявлении необходимо будет указать все обстоятельства дела и приложить имеющиеся документы, подтверждающие вашу правоту.
4. **Правовая поддержка.** Если самостоятельно трудно разрешить проблему, можно обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет подготовить необходимые документы и представлять ваши интересы в суде.
Эти шаги помогут вам отстоять ваши права и вернуть заработанную плату.
Поскольку указанные 15 тысяч рублей не были выплачены, вам следует предпринять следующие шаги:
1. **Обратиться с письменной претензией к работодателю.** Направьте письмо в адрес руководителя компании с указанием обстоятельств невыплаты и требования о перечислении заработной платы. Рекомендуется отправить письмо заказным письмом с уведомлением о вручении.
2. **Обратитесь в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).** Вы можете подать жалобу на работодателя за нарушение трудового законодательства. Это можно сделать как через личное обращение, так и на официальном сайте службы.
3. **Рассмотрите возможность обращения в суд.** Если в указанные вами сроки претензия не будет удовлетворена, вы имеете право подать иск в суд общей юрисдикции по месту вашего жительства или месту нахождения работодателя. В заявлении необходимо будет указать все обстоятельства дела и приложить имеющиеся документы, подтверждающие вашу правоту.
4. **Правовая поддержка.** Если самостоятельно трудно разрешить проблему, можно обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет подготовить необходимые документы и представлять ваши интересы в суде.
Эти шаги помогут вам отстоять ваши права и вернуть заработанную плату.
