Разъяснение по начислению отпускных и зарплаты
Я нахожусь в ситуации, когда на работе оформил отпуск в августе. У меня уже стаж более 5 лет, и обычно зарплату я получаю дважды в месяц: 10-го и 25-го числа. Однако в текущем месяце, 25-го числа, были перечислены только отпускные средства. У меня возник вопрос: должна ли была прийти ещё и зарплата вместе с отпускными? Если да, то как мне получить оставшуюся часть зарплаты?
Когда работник уходит в отпуск, работодатель обязан выплатить так называемые отпускные — сумму, которая компенсирует его заработок на время отдыха. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Это отдельная выплата от вашей ежемесячной зарплаты.
Зарплата же выплачивается в те же сроки, что и обычно (например, 10-го и 25-го числа каждого месяца). Если день выплаты попадает в отпускной период, то работодатель обязан перенести выплату на более ранний срок. Таким образом, если вы получили только отпускные, это означает, что ваша зарплата должна была быть начислена отдельно, согласно установленному в компании графику выплат.
Рекомендуем вам обратиться в отдел кадров или бухгалтерию с вопросом о начислении зарплаты и уточнить, не было ли каких-либо изменений в графике выплат. Если допустили ошибку в расчете, вам обязаны её исправить и выплатить положенные средства.
В случае, если вы не получите удовлетворительного ответа от работодателя, можно обратиться за разъяснениями в трудовую инспекцию.
