Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Право на получение выплат по больничному листу

Я нахожусь на больничном в течение двух месяцев. Я работаю в компании уже пять лет. В прошлый раз, когда я находился на больничном, мне выплаты поступили через два месяца, но и тогда возникали задержки. В настоящий момент у меня смещение трёх дисков, и я не могу приступить к работе. Руководитель сообщил, что деньги должны прийти, но от Фонда социального страхования (ФСС) я ничего не получал. Как мне получить полагающиеся выплаты и какие шаги предпринять, чтобы уйти с работы?

10 декабря 2025, 12:54 вопрос №126790
Денис , Санкт-Петербург
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Ваша ситуация требует детального рассмотрения, но мы можем предложить несколько общих советов по решению этого вопроса. Прежде всего, решите проблему с задержкой выплат по больничному листу. Выплаты зачастую производятся по вашим заявлениям, через работодателя, который их, в свою очередь, запрашивает у Фонда социального страхования (ФСС).

1. Обратитесь к вашему работодателю: Задайте руководителю или ответственному сотруднику бухгалтерии уточняющие вопросы о том, подавались ли соответствующие документы в ФСС и какая причина задержки.

2. Свяжитесь с ФСС: Подайте письменное обращение в ваше региональное отделение ФСС с просьбой разъяснить ситуацию с выплатами. Предоставьте документы, подтверждающие ваше обращение, а также копию больничного листа.

3. Рассмотрите возможность привлечения юриста: Если вы не получите удовлетворительного ответа, возможно, стоит привлечь специалиста для защиты ваших интересов. Юрист может помочь в составлении претензий и ведении переговоров с работодателем.

По поводу увольнения, вы вправе расторгнуть трудовой договор. Для этого необходимо:

1. Написать заявление об увольнении: Предоставьте своему работодателю заявление за две недели до предполагаемой даты ухода. Если у вас есть серьёзные медицинские показания, возможно уменьшение срока отработки.

2. Обсудите условия прекращения работы: Выплаты окончательного расчёта, компенсация за неиспользованный отпуск и отработка обсуждаются отдельно, в зависимости от вашей ситуации.

Помните, что соблюдение процедур по урегулированию вашего вопроса повысит шансы на успешное разрешение.

10 декабря 2025

Задать вопрос