Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Получение компенсации за травму на неофициальной работе

Я официально работаю кладовщиком в одной компании, но 23 числа меня вызвали на неофициальную подработку. В процессе работы произошел несчастный случай – ролик с тканью соскользнул и упал мне на палец, в результате чего я получил травму. Первоначально я не придавал этому значения и не обратился в больницу. Однако, к вечеру палец начал сильно опухать, и в больнице диагностировали перелом. Врач выписал несколько справок, одна из которых указывает, что я получил травму на работе, что соответствует действительности. Мне предстоит больничный, но оплата в размере 50% от зарплаты недостаточна. Я обратился к работодателю 25 января с просьбой компенсировать хотя бы расходы на перевязочные материалы, но он ответил, что подумает. Кроме того, врач предположил возможную ампутацию фаланги пальцев. Как я могу добиться выплаты компенсации от работодателя в этой ситуации?

22 ноября 2025, 00:48 вопрос №125334
Андрей , Москва
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Прежде всего, крайне важно иметь подтверждение получения травмы, поэтому ваши справки от врача будут полезны. Однако, учитывая неофициальный характер подработки, юридическая основа для требования компенсации от работодателя может быть осложнена. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять.

Во-первых, попробуйте урегулировать вопрос с работодателем в досудебном порядке. Вы можете подготовить письменное обращение, в котором четко изложите свою ситуацию и обоснованные требования. Подчеркните, что в случае отказа от компенсации вы оставляете за собой право обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Во-вторых, вы можете рассмотреть возможность обращения в государственную инспекцию труда. Несмотря на неофициальный характер подработки, она может рассмотреть ваш случай и провести проверку работодателя. Иногда угрозы обращения в инспекцию бывает достаточно, чтобы побудить работодателя пойти вам навстречу.

Наконец, если эти шаги не дают результата, вы можете воспользоваться правом на судебную защиту. Суды могут также учитывать ваши свидетельства и справки от врача при принятии решения о компенсации. Однако, имейте в виду, что судебные дела могут быть длительными и требовать дополнительных расходов.

Рекомендуем также проконсультироваться с юристом для разработки стратегии дальнейших действий. Мы готовы предложить вам помощь и сопровождение по этому вопросу.

22 ноября 2025

Задать вопрос