Правовые действия при увольнении и невыплате заработной платы
Я работаю водителем в Ивангороде (Кингисепский район) на протяжении полутора лет по трудовому договору. Столкнулся с разногласиями с начальником, в результате чего мне было сказано, что если я возьму больничный, меня уволят по статье. Сейчас нахожусь на больничном с середины декабря, и начальник обвиняет меня в краже солярки, заявив, что дело дойдет до суда. Кроме того, мне не выплатили зарплату в размере 150 тысяч рублей, из которых 40 тысяч - официальные. В моем служебном автомобиле остались трудовая книжка и банковская карточка. Какие действия мне следует предпринять, чтобы защитить свои права и получить причитающиеся выплаты?
18 ноября 2025, 07:45
вопрос №125070
Александр
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В ситуации, с которой вы столкнулись, важно действовать методично и в рамках закона. Во-первых, угрозы увольнения по статье в связи с вашим уходом на больничный являются незаконными. У ход на больничный не может служить основанием для увольнения или применения дисциплинарного взыскания. В случае незаконного увольнения вы имеете право обжаловать это решение в суде. Во-вторых, обвинения в краже солярки должны быть документально подтверждены работодателем. Если ваш работодатель планирует подать в суд, он обязан иметь веские доказательства вашей вины. При отсутствии таковых, обвинение безосновательно и является клеветой, что также может быть оспорено в судебном порядке. В-третьих, неполучение заработной платы в полном объеме также является нарушением ваших трудовых прав. Обратитесь в трудовую инспекцию для проверки деятельности работодателя на факт невыплаты заработной платы. Кроме того, вы можете подать заявление о вынесении судебного приказа в отношении вашего работодателя для взыскания задолженности по зарплате. Также учтите, что документы, оставленные в автомобиле, такие как трудовая книжка, являются вашей собственностью, и работодатель обязан вернуть их по первому требованию. Рекомендуем зафиксировать все контакты с работодателем, а также проконсультироваться с юристом для составления необходимых исковых заявлений и жалоб.
