Как уволиться с работы при задержке зарплаты и получить расчет
Я работаю в ООО, занимающемся розничной торговлей. С апреля месяца у нас начались задержки по выплате заработной платы, причем как белой ее части, так и черной. В настоящее время я нахожусь на больничном, и мне позвонил коммерческий директор с предложением уволиться. Я готов согласиться, но не знаю, на чье имя и как правильно написать заявление. Также я хочу получить полный расчет за отработанное время. Какие шаги я должен предпринять, чтобы все оформить правильно и добиться своих прав?
Когда на работе возникают задержки в выплатах зарплаты, к сожалению, это не редкость. Однако как работник, вы имеете законное право на своевременное получение заработной платы, и это должно быть соблюдено независимо от того, находитесь ли вы на рабочем месте или на больничном.
Если вы решили уволиться из-за этих обстоятельств, вначале необходимо описать текущую ситуацию и причины увольнения в письменной форме. Вам следует составить заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление обычно адресуется на имя руководителя вашей компании — директора или генерального директора. В заявлении укажите причину увольнения — задержка заработной платы.
В связи с тем, что вы находитесь на больничном, ваша зарплата должна быть выплачена в полном размере за все отработанные дни согласно трудовому договору, а также компенсация за неиспользованный отпуск (если таковая имеется).
Вы имеете право оформить заявление по электронной почте, если не можете его предоставить лично. Однако после возвращения с больничного рекомендуется передать оригинал заявления лично и под подпись. Ожидайте ответ и подготовьте все необходимые документы, если компания запросит дополнительную информацию.
Если работодатель не произведёт расчет вовремя, у вас есть возможность обратиться в соответствующие государственные органы, например, в трудовую инспекцию или в суд, для защиты своих прав.
Мы настоятельно рекомендуем задокументировать все коммуникации с работодателем для избежания недоразумений и сохранения доказательной базы.
