Юридическая помощь при сокращении в "Транснефтьохрана"
Я работаю в компании "Транснефтьохрана". С 1 октября компания ликвидируется, и всех сотрудников переводят в "Транснефтьбалтика". Однако меня и некоторых коллег не переводят, а сообщили о сокращении, вручив соответствующее уведомление. У меня трое детей, и я хотел бы сохранить свою работу в компании. Какие у меня есть права в данной ситуации и что я могу предпринять, чтобы остаться на рабочем месте?
26 октября 2025, 18:02
вопрос №123581
Иван
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае ликвидации компании или сокращения штата сотрудники имеют определенные права и гарантии. В первую очередь, вас должны уведомить о предстоящем увольнении по сокращению штатов не менее чем за два месяца. Дополнительно, учитывая, что у вас трое детей, вы имеете право на дополнительные льготы, такие как преимущественное право на оставление на работе, если ваши квалификация и производительность труда выше, чем у других работников. Вы также можете подать заявление на получение иных вакантных должностей в вашей или иной компании группы. Рекомендуем обратиться к профсоюзу или вашему руководству для обсуждения возможности трудоустройства в другой дочерней компании или переговора об условиях увольнения. Если вас увольняют, у вас есть право на выходное пособие и компенсации. Прощитесь с работодателем в соответствии с законодательством, чтобы защитить свои права.
