Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Трудовой спор: действия при невыплате заработной платы

Я наняла адвоката для защиты своих интересов в суде по трудовому спору. Мой работодатель не выплатил мне заработную плату. У работодателя также есть адвокат, который пытается доказать, что я не работала. Мой адвокат советует сделать копии скриншотов и передать доказательства адвокату работодателя. Скажите, пожалуйста, какие шаги мне нужно предпринять для подтверждения факта моей работы и получения заработной платы?
23 октября 2025, 15:06 вопрос №123342
Анна , Москва
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет
В ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать заработную плату и оспаривает факт работы, самое важное — собрать максимальное количество доказательств, подтверждающих вашу правоту. Вы можете использовать следующие советы:
  • Документы: Соберите и сохраните все трудовые договоры, приказы, платежные ведомости, расчётные листы и другие документы, связанные с вашей работой и её оплатой.
  • Электронная переписка: Сохраните всю электронную переписку с работодателем и коллегами, которая может подтвердить факт вашей работы или обсуждение рабочих процессов.
  • Свидетельства: Заручитесь поддержкой коллег или других лиц, которые могут подтвердить ваше выполнение обязанностей и присутствие на рабочем месте.
  • Фотографии и скриншоты: Сделайте копии всех скриншотов рабочих процессов или любых связанных материалов.
Ваш адвокат правильно рекомендует передать доказательства второй стороне. Это может быть необходимо для быстрого разрешения вопроса и повышения шанса на досудебное урегулирование. Параллельно с этим проследите, чтобы ваше трудовое дело находилось на стадии рассмотрения в компетентных органах (госинспекция по труду или суд). Можно также подумать о запросе в государственные органы, например, госинспекцию труда, для дополнительной поддержки.
23 октября 2025

Задать вопрос